LES DERNIÈRES INNOVATIONS
L’escape game au service de la marque employeur de MC²I
MC²I : un jeu pour briser la glace et identifier des talents en une heure top chrono
L’onboarding long pour affirmer son engagement chez Fly The Nest
Fly The Nest : rendre les nouveaux arrivants autonomes et leur permettre de trouver leur place
Les secrets du « management de première ligne » chez Scripps
Scripps : casser les barrières hiérarchiques grâce à 2 programmes de rencontre transversaux
Jouer en formant, former en jouant chez EDF
EDF : La formation et la montée en compétences, formidables vecteurs d’innovation et de plaisir au travail
Des déjeuners à thème pour plus de transversalité
ENGEO : des noonies sur le temps du midi organisées 6 à 8 fois par mois, pour échanger sur des thèmes particuliers
S’apprivoiser pour s’engager chez FlyTheNest
Fly The Nest : rendre les candidats autonomes sur leur propre process de recrutement
Humanage est une plateforme de partage de pratiques managériales inspirantes. Ici, vous trouverez des exemples concrets de mise en oeuvre d'innovations managériales et organisationnelles du monde entier, sans dogmatisme ni parti pris.
C'est une initiative purement altruiste, à but non lucratif dont le contenu est accessible à tous.
Tous les contributeurs sont les bienvenus pour enrichir cette base de connaissance unique, aujourd’hui française mais que nous aspirons à développer dans d’autres langues.
Vous voulez en savoir plus ou vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?
Contactez-nous sur hello@humanage.fr !