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À PROPOS DE HUMANAGE
POURQUOI UNE PLATEFORME DE L'INNOVATION MANAGERIALE ?
Comment décloisonner des équipes habituées à travailler séparément depuis des années ? Comment simplifier des usines à gaz qui enchevêtrent des process perçus comme nécessaires ? Comment innover sans sacrifier son travail et ses activités historiques ? Comment attirer, fidéliser et engager des talents qui, ayant l’embarras du choix, privilégient la culture et la raison d’être de l’entreprise ? Comment lutter contre le désengagement massif des collaborateurs ? Comment communiquer de manière efficace avec des collaborateurs en télétravail, des managers débordés, des travailleurs indépendants ? Comment fournir une formation efficace alors que de nouveaux métiers émergent tous les jours ? Comment décider rapidement quand le management participatif et le consensus sont devenus les nouveaux mots d’ordre ? Comment agir lorsque la gestion de projet est devenue si complexe ? Enfin, et surtout : comment réussir sa transformation de manière agile dans un monde qui bouscule l'ordre établi ?
Ces questions, toutes les entreprises se les posent et bien peu parviennent à trouver les clés pour y répondre. Pourtant, partout dans le monde, des collaborateurs et des managers réinventent leur travail et anticipent déjà les grands défis de demain en expérimentant de nouveaux modèles pour leur organisation et de nouvelles pratiques managériales. S'il n'existe pas de modèle universel, la capacité à s'enrichir des expériences des autres est déterminante pour trouver la réponse adaptée à son contexte et sa culture.
C’est pour tout ça que HUMANAGE a été créée.
HUMANAGE, C’EST QUOI ?
HUMANAGE est une plateforme d’innovation managériale créée par ANEO, dont le cœur de métier est l’innovation humaine. Elle propose un recueil d’histoires, de pratiques, d’innovations, de nouvelles méthodes mises en place par des entreprises qui ont décidé de se détourner des modèles organisationnels et managériaux classiques pour être plus cohérentes, plus agiles, plus compétitives. Recruter, évaluer, rémunérer différemment, décider autrement, s'organiser de manière agile et prendre des décisions plus rapidement : la démarche vise à capitaliser les expériences réalisées aux quatre coins du monde.
Découvrez les histoires et l’expérience de ces hommes et femmes qui réinventent leurs organisations pour les mettre au service de l’humain. Notre démarche est d’élargir le champ de recherche et de simplifier l’accès aux bonnes idées, tout simplement. Au-delà de l’innovation managériale, il s’agit de répondre à la question : comment adapter ces innovations à sa propre entreprise, à sa culture, à son projet ?
Sur HUMANAGE, vous trouverez un espace pour partager vos pratiques et réflexions, mais aussi de quoi vous inspirer et faire avancer votre propre transformation. Cette base de données a été pensée pour faciliter la découverte d’innovations managériales et de retours d'expérience des managers et des collaborateurs afin de mieux libérer le potentiel humain.
COMMENT CA MARCHE ?
HUMANAGE est une plateforme de l'innovation managériale vivante : toute nouvelle pratique identifiée fera l’objet d'un article. Plus qu’un simple catalogue de pratiques, il s’agit de raconter la mise en œuvre de chaque transformation pour en faire un véritable outil d’accompagnement à destination de tout manager souhaitant faire face aux grands enjeux des organisations et de la société d’aujourd’hui et de demain.
Pour alimenter sa base de données, ANEO collabore avec différents contributeurs qui parcourent le monde à la rencontre de collaobrateurs et de managers pionniers et d'entreprises innovantes. Certains ont même fait plusieurs fois le tour de la planète à la recherche d’un management différent, plus performant et plus près de la nature même des hommes et des femmes au travail. C’est le cas des projets About Work et des Baroudeurs de l’Innovation managériale.
Vous souhaitez contribuer en racontant vos découvertes ? Contactez-nous !
Partout dans le monde des organisations se réinventent. Découvrez leurs histoires…