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LES DERNIÈRES INNOVATIONS

Crisp, un cabinet de conseil « opensource », sans salarié et sans volonté de croissance

Un cabinet de conseil suédois qui ne cherche pas le profit mais uniquement le bonheur de ses collaborateurs

La sociocratie chez Woonoz

En pleine croissance, l’entreprise utilise la sociocratie pour obtenir le consentement de tous ses collaborateurs dans le réaménagement de ses locaux

La CPAM Yvelines s’est transformée… Et maintenant ? (6/6)

Episode 6 : au bout de 8 ans de transformation, les énergies se libèrent...

L’auto-gestion des plannings expérimentée à la CPAM Yvelines (5/6)

Episode 5 : la CPAM expérimente l’autonomie complète sur une équipe de 65 personnes

La démarche QVT initiée à la CPAM Yvelines (4/6)

Episode 4 : engager les collaborateurs durablement dans la transformation en traduisant des principes de bien-être au travail en actions concrètes

L’innovation participative à la CPAM Yvelines (3/6)

Episode 3 : activer et généraliser l’innovation participative par la mise en place d’outils adaptés à tout type de profil

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