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LES DERNIÈRES INNOVATIONS

Développer une “culture de la gagne”, l’exemple des Brooklyn Nets

Brooklyn Nets : reconstruire une franchise autour du collectif et des individus

Moins parler pour mieux communiquer chez Basecamp

Basecamp : les collaborateurs sont par défaut non disponibles et définissent des plages dédiées aux échanges pour limiter les interruptions et améliorer la productivité

L’histoire de USAA, une mutuelle libérée pour mieux servir l’armée

USAA : libérer une entreprise en s’appuyant sur sa culture militaire pour la sortir d'une impasse et en faire un leader sectoriel

Les Pionniers, une démarche d’entreprise qui part du terrain chez Enedis

Enedis : les salariés de 10 régions volontaires changent la façon de travailler au quotidien grâce à un management responsabilisant

Hacker son entreprise pour la réinventer perpétuellement

Mindvalley : 2 journées annuelles dédiées au hacking de son département, puis de son entreprise

Squadshift, le Tinder interne de l’emploi du groupe ETAM

ETAM : une application « matche » les besoins des magasins et des collaborateurs à temps partiel

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des explorateurs et des praticiens d'innovations managériales témoignent lors d'une soirée dédiée.

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