Collaborer

Comment communiquer de manière efficace dans cet océan de nouveaux outils ? Comment optimiser la circulation de l’information sans y noyer les collaborateurs ? Comment encourager le dialogue informel et la sérendipité entre différents départements et équipes qui ne se connaissent pas ? Le travail à distance menace-t-il vraiment la qualité de la communication ? Comment collaborer sans ajouter des lourdeurs administratives et des contraintes ?

Jamais les possibilités de communication n’ont été aussi poussées. Et pourtant, une communication de qualité reste la bête noire de bon nombre d’organisations. Cas de réunionite aigüe, feedback inexistants, insuffisants ou maladroits, transparence de l’information déclarée mais non appliquée… Nous vous proposons ici des exemples d’innovation managériale qui adressent ces problématiques.

Partout dans le monde, des organisations mettent en place des innovations originales pour fluidifier les échanges et la collaboration : découvrez leurs histoires !

A Est Ensemble, on pense co-construction !

Est Ensemble : Insuffler un état d’esprit collaboratif et responsabilisant dans une administration publique

Des objectifs concrets, auto-fixés, et en libre accès !

Salesforce : la mise en place d’un framework qui permet à chacun de se reconnecter à la vision de l’entreprise

Le check-in : exprimer son humeur avant l’embarquement en réunion

Socialab : une pratique facile et rapide pour prendre en compte l’état d’esprit de ses collaborateurs

Le sentiment d’appartenance… à distance

Four Kitchens : développer une culture d'entreprise forte sans bureaux physiques

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