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LES DERNIÈRES INNOVATIONS

1 mois de congés payés pour réaliser son rêve (ou celui d’un autre)

Hilton : donner du temps à ses employés pour réaliser un projet personnel au profit de la communauté

Recruter des experts IT sur des « compétences de maternelle »

Menlo Innovations : le processus de recrutement repose sur l’évaluation des compétences élémentaires des candidats, car après tout, n’est-ce-pas là l’essentiel ?

Suppression des réunions : l’antidote contre la réunionite d’Alan

Alan : supprimer les réunions au profit d’un forum interne pour des prises de décisions plus réfléchies, transparentes, et écrites

Nearsoft prend le meilleur des modèles de management

Nearsoft : pas de copier-coller, tirer le meilleur du modèle Agile ou de l’holacratie pour créer une organisation sur mesure

Le self-management en réseau de Buurtzorg pour se recentrer sur l’essentiel : son métier

Buurtzorg : des équipes d’infirmières autogérées qui retrouvent la passion pour leur métier

Entreprendre en sécurité, c’est possible chez TMC !

Chaque collaborateur peut consacrer 50% de son temps sur un projet startup incubé par TMC

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NOS ÉVÈNEMENTS

Nous organisons régulièrement des tours du monde de l'innovation managériale :
des explorateurs et des praticiens d'innovations managériales témoignent lors d'une soirée dédiée.

C'est ouvert et gratuit à tous !

Ne ratez pas nos prochaines interventions :

 

  • 27/02/2020 - Adèle participera à la Table ronde organisée par Activ'Action
    La confiance au travail - Pourquoi et comment la construire de manière durable dans nos organisations, dans nos équipes, dans nos relations interpersonnelles ?
    Informations & inscription ici
  • 04/03/2020 - Conviviale Humanage sur la sociocratie et holacratie
    Témoignages croisés de managers qui ont testé ces modèles : quels facteurs de réussite ? Quels écueils ? Quelles adaptations ? RDV à la Maison du Management !
    Informations & inscription ici

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