LES DERNIÈRES INNOVATIONS
Adopter une puissante raison d’être pour croître plus vite chez OpenClassrooms
La raison d’être dont s’est dotée OpenClassrooms contribue à son succès : elle lui donne une direction et la fait grandir, tout comme elle attire et retient les talents
La sociocratie, accélérateur de la transformation digitale de Adeo
La transformation digitale d'ADEO s'est accélérée pour rendre le service client sur internet plus efficace, en s'appuyant sur des petites équipes autonomes et agiles acclimatées à la gouvernance sociocratique.
Suppression des réunions : l’antidote contre la réunionite d’Alan
Alan : supprimer les réunions au profit d’un forum interne pour des prises de décisions plus réfléchies, transparentes, et écrites
de Volksbank, la banque à visage humain
La mise en œuvre d’Holacracy pour redonner du pouvoir aux employés, de la confiance aux clients et du sens à l’activité bancaire
Booster sa productivité personnelle avec la technique Pomodoro
IIH Nordic : le secret d’une technique de gestion de son temps en alternant des temps de concentration individuelle de 25 minutes et des temps de pause
1 mois de congés payés pour réaliser son rêve (ou celui d’un autre)
Hilton : donner du temps à ses employés pour réaliser un projet personnel au profit de la communauté
Humanage, powered by Aneo.
Humanage est une plateforme proposée par Aneo, agence de conseil en transformation, qui fait de l'humain et l'innovation le coeur de son accompagnement
NOS ÉVÈNEMENTS
Nous organisons régulièrement des tours du monde de l'innovation managériale :
des explorateurs et des praticiens d'innovations managériales témoignent lors d'une soirée dédiée.
C'est ouvert et gratuit à tous !
Ne ratez pas nos prochaines interventions :
- 27/02/2020 - Adèle participera à la Table ronde organisée par Activ'Action
La confiance au travail - Pourquoi et comment la construire de manière durable dans nos organisations, dans nos équipes, dans nos relations interpersonnelles ?
Informations & inscription ici - 04/03/2020 - Conviviale Humanage sur la sociocratie et holacratie
Témoignages croisés de managers qui ont testé ces modèles : quels facteurs de réussite ? Quels écueils ? Quelles adaptations ? RDV à la Maison du Management !
Informations & inscription ici
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