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LES DERNIÈRES INNOVATIONS

Une journée de travail de 5 heures en Allemagne : travailler moins et plus intensément

Rheingans Digital Enabler : des semaines de 25 heures plus productives grâce à un temps de travail réduit, des limitations de mails et l’interdiction d’utiliser les réseaux sociaux au travail

Chez ADEO, un manager expérimente les entretiens de mi-année…en marchant !

Sortir du cadre d’un entretien classique pour échanger sur l’essentiel

Et si grandir c’était rester petit ?

Basecamp : une entreprise dont la croissance doit permettre de conserver son modèle et ses valeurs

Des rôles tournants pour éviter le « Bus Factor = 1 » chez Sogilis Lyon

Devenir ses propres fonctions support pour moins de dépendance, plus de responsabilité et plus de résilience

Mindvalley ludifie le travail en suivant la méthode des game designers

Mindvalley : en Malaisie, gamifier le travail au quotidien pour motiver les collaborateurs et les rendre plus créatifs

La gouvernance adaptative chez ENGIE Cofely

ENGIE Cofely : au sein de la Direction Qualité et Progrès, un modèle inspiré de l’holacratie, qui redéfinit la place du manager sans le supprimer

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NOS ÉVÈNEMENTS

Nous organisons régulièrement des tours du monde de l'innovation managériale :
des explorateurs et des praticiens d'innovations managériales témoignent lors d'une soirée dédiée.

C'est ouvert et gratuit à tous !

Ne ratez pas nos prochaines interventions :

 

  • 23/11/2019 - Campus de l'innovation managériale à l'ESSEC
    Tour du monde de l'innovation managériale animé par Adèle Boinnot et Sarah Spitz 
    Informations & inscription ici

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