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La mise en œuvre d’Holacracy pour redonner du pouvoir aux employés, de la confiance aux clients et du sens à l’activité bancaire
Booster sa productivité personnelle avec la technique Pomodoro
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1 mois de congés payés pour réaliser son rêve (ou celui d’un autre)
Hilton : donner du temps à ses employés pour réaliser un projet personnel au profit de la communauté
Recruter des experts IT sur des « compétences de maternelle »
Menlo Innovations : le processus de recrutement repose sur l’évaluation des compétences élémentaires des candidats, car après tout, n’est-ce-pas là l’essentiel ?
Suppression des réunions : l’antidote contre la réunionite d’Alan
Alan : supprimer les réunions au profit d’un forum interne pour des prises de décisions plus réfléchies, transparentes, et écrites
Nearsoft prend le meilleur des modèles de management
Nearsoft : pas de copier-coller, tirer le meilleur du modèle Agile ou de l’holacratie pour créer une organisation sur mesure
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Nous organisons régulièrement des tours du monde de l'innovation managériale :
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- 27/02/2020 - Adèle participera à la Table ronde organisée par Activ'Action
La confiance au travail - Pourquoi et comment la construire de manière durable dans nos organisations, dans nos équipes, dans nos relations interpersonnelles ?
Informations & inscription ici - 04/03/2020 - Conviviale Humanage sur la sociocratie et holacratie
Témoignages croisés de managers qui ont testé ces modèles : quels facteurs de réussite ? Quels écueils ? Quelles adaptations ? RDV à la Maison du Management !
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