Collaborer

Comment communiquer de manière efficace dans cet océan de nouveaux outils ? Comment optimiser la circulation de l’information sans y noyer les collaborateurs ? Comment encourager le dialogue informel et la sérendipité entre différents départements et équipes qui ne se connaissent pas ? Le travail à distance menace-t-il vraiment la qualité de la communication ? Comment collaborer sans ajouter des lourdeurs administratives et des contraintes ?

Jamais les possibilités de communication n’ont été aussi poussées. Et pourtant, une communication de qualité reste la bête noire de bon nombre d’organisations. Cas de réunionite aigüe, feedback inexistants, insuffisants ou maladroits, transparence de l’information déclarée mais non appliquée… Nous vous proposons ici des exemples d’innovation managériale qui adressent ces problématiques.

Partout dans le monde, des organisations mettent en place des innovations originales pour fluidifier les échanges et la collaboration : découvrez leurs histoires !

Booster sa productivité personnelle avec la technique Pomodoro

IIH Nordic : le secret d’une technique de gestion de son temps en alternant des temps de concentration individuelle de 25 minutes et des temps de pause

Suppression des réunions : l’antidote contre la réunionite d’Alan

Alan : supprimer les réunions au profit d’un forum interne pour des prises de décisions plus réfléchies, transparentes, et écrites
tandem

Le pair programming : chez Menlo on ne travaille jamais seul

Menlo Innovations : chaque semaine, les développeurs forment de nouveaux binômes

Chez ADEO, un manager expérimente les entretiens de mi-année…en marchant !

Sortir du cadre d’un entretien classique pour échanger sur l’essentiel

La sociocratie chez Woonoz

En pleine croissance, l’entreprise utilise la sociocratie pour obtenir le consentement de tous ses collaborateurs dans le réaménagement de ses locaux

Moins parler pour mieux communiquer chez Basecamp

Basecamp : les collaborateurs sont par défaut non disponibles et définissent des plages dédiées aux échanges pour limiter les interruptions et améliorer la productivité

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Squadshift, le Tinder interne de l’emploi du groupe ETAM

ETAM : une application « matche » les besoins des magasins et des collaborateurs à temps partiel

Le Lean Coffee : une technique de réunions partagée dans le monde entier

Des réunions Lean où les participants proposent les sujets eux-mêmes et votent

De l’agile sur-mesure et pragmatique dans une équipe de consultants

Mettre en place des objectifs collectifs et aller piocher dans l’agilité quelques idées pour une surperformance en 1 an

Vous voulez en savoir plus ou vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?

 

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