Décider

Comment déterminer un système de décision juste et informé ? Comment s’assurer que le pouvoir est rationnellement et raisonnablement réparti ? Comment décider efficacement en prenant en compte une information débordante ? Comment agir rapidement alors que le management participatif et le consensus sont devenus les nouveaux mots d’ordre ?

A en entendre certains, un système de prise de décision perçu comme légitime par l’ensemble des individus concernés (collaborateurs, clients, fournisseurs, société…) s’oppose à l’efficacité. En bref : à être trop consensuel, on en perd sa réactivité. Pourtant, l’équilibre est nécessaire. Si la plupart des managers se sentent souvent pris entre deux feux, certaines organisations ont réussi, grâce à l’innovation managériale, à mettre en place un système où légitimité et réactivité sont réconciliées.

Découvrez ces pratiques innovantes exercées aux quatre coins du monde ci-dessous !