TOUTES LES INNOVATIONS

Une journée de 5 heures en Allemagne : travailler moins et plus intensément

Rheingans Digital Enabler : des semaines de 25 heures plus productives grâce à un temps de travail réduit, des limitations de mails et l’interdiction d’utiliser les réseaux sociaux au travail

Le bonheur avant le profit chez Crisp

Ce cabinet de conseil suédois a bâti un modèle unique qui offre un maximum de liberté à ses collaborateurs

La CPAM Yvelines s’est transformée… Et maintenant ? (6/6)

Episode 6 : après 8 ans de transformation, la CPAM co-construit son service avec les assurés et dresse un bilan positif de la libération des énergies

La démarche QVT initiée à la CPAM Yvelines (4/6)

Episode 4 : engager les collaborateurs durablement dans la transformation en traduisant des principes de bien-être au travail en actions concrètes

La créativité, clé en main

Inventionland : confier les clés des bureaux aux collaborateurs pour qu’ils innovent comme à la maison

Innover plus en moins de temps chez Inventionland

Inventionland : limiter la semaine de travail à 4 jours pour mieux nourrir la créativité et la productivité des collaborateurs

Le check-in : exprimer son humeur avant l’embarquement en réunion

Socialab : une pratique facile et rapide pour prendre en compte l’état d’esprit de ses collaborateurs

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