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La CPAM Yvelines se transforme : premier épisode (1/6)

Episode 1 : acculturer les collaborateurs, modifier les process RH et réduire les strates hiérarchiques de moitié, 3 chantiers pour lancer la transformation

L’histoire de USAA, une mutuelle libérée pour mieux servir l’armée

USAA : libérer une entreprise en s’appuyant sur sa culture militaire pour la sortir d'une impasse et en faire un leader sectoriel

Jouer en formant, former en jouant chez EDF

EDF : La formation et la montée en compétences, formidables vecteurs d’innovation et de plaisir au travail

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