TOUTES LES INNOVATIONS

Et si grandir c’était rester petit ?

Basecamp : une entreprise dont la croissance doit permettre de conserver son modèle et ses valeurs

Mindvalley ludifie le travail en suivant la méthode des game designers

Mindvalley : en Malaisie, gamifier le travail au quotidien pour motiver les collaborateurs et les rendre plus créatifs

Chez Learn Assembly, vous anticipez votre départ lors de votre arrivée

Expliciter les attentes respectives pour une collaboration en confiance

De l’agile sur-mesure et pragmatique dans une équipe de consultants

Mettre en place des objectifs collectifs et aller piocher dans l’agilité quelques idées pour une surperformance en 1 an

Des objectifs concrets, auto-fixés, et en libre accès !

Salesforce : la mise en place d’un framework qui permet à chacun de se reconnecter à la vision de l’entreprise

La vision partagée de Kiabi en 3 étapes

Kiabi : faire émerger des collaborateurs la vision de son entreprise - et lui donner corps

Une multinationale chinoise auto-organisée

Haier : des unités autonomes permettent d’innover au plus près des attentes de ses clients

Best Buy : des prévisions de vente au pif ?

Best Buy : un large groupe d'individus, plus efficace que des experts pour établir des prévisions de vente !

Chez ANEO, finis les objectifs individuels !

ANEO : s’appuyer sur les motivations intrinsèques plutôt que sur des bonus individuels…

Vous voulez en savoir plus ou vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?

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