TOUTES LES INNOVATIONS
Suppression des réunions : l’antidote contre la réunionite d’Alan
Alan : supprimer les réunions au profit d’un forum interne pour des prises de décisions plus réfléchies, transparentes, et écrites
Chez ADEO, un manager expérimente les entretiens de mi-année…en marchant !
Sortir du cadre d’un entretien classique pour échanger sur l’essentiel
Le Lean Coffee : une technique de réunions partagée dans le monde entier
Des réunions Lean où les participants proposent les sujets eux-mêmes et votent
La gouvernance adaptative chez ENGIE Cofely
ENGIE Cofely : au sein de la Direction Qualité et Progrès, un modèle inspiré de l’holacratie, qui redéfinit la place du manager sans le supprimer
Moins parler pour mieux communiquer chez Basecamp
Basecamp : les collaborateurs sont par défaut non disponibles et définissent des plages dédiées aux échanges pour limiter les interruptions et améliorer la productivité
Des CODIR inversés chez GPSEA
Grand Paris Sud Est Avenir : des nouveaux formats de CODIR, dont une inversion des rôles, pour ancrer une démarche participative lancée en 2016
Des déjeuners à thème pour plus de transversalité
ENGEO : des noonies sur le temps du midi organisées 6 à 8 fois par mois, pour échanger sur des thèmes particuliers
Des réunions avec + d’humain et – de chiffres
Au coeur d'une grande banque : pour remettre de l’humain et du dialogue, débarrassons-nous des Powerpoint et des ordres du jour !
Vous voulez en savoir plus ou vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?
Contactez-nous sur hello@humanage.fr !