TOUTES LES INNOVATIONS

Openclassrooms se dote d'une raison d'être

Adopter une puissante raison d’être pour croître plus vite chez OpenClassrooms

La raison d’être dont s’est dotée OpenClassrooms contribue à son succès : elle lui donne une direction et la fait grandir, tout comme elle attire et retient les talents

Le Balanced Scorecard revisité pour responsabiliser chacun sur l’activité de l’entreprise

Learn Assembly : des indicateurs partagés, individuels et collectifs pour piloter l’activité

Et si grandir c’était rester petit ?

Basecamp : une entreprise dont la croissance doit permettre de conserver son modèle et ses valeurs

Le bonheur avant le profit chez Crisp

Ce cabinet de conseil suédois a bâti un modèle unique qui offre un maximum de liberté à ses collaborateurs

La CPAM Yvelines s’est transformée… Et maintenant ? (6/6)

Episode 6 : après 8 ans de transformation, la CPAM co-construit son service avec les assurés et dresse un bilan positif de la libération des énergies

Le Lean management adapté, outil de la transformation de la CPAM Yvelines (2/6)

Episode 2 : la stratégie des petites victoires par la mise en place d’un Lean management adapté

La CPAM Yvelines se transforme : premier épisode (1/6)

Episode 1 : acculturer les collaborateurs, modifier les process RH et réduire les strates hiérarchiques de moitié, 3 chantiers pour lancer la transformation

La force de l’intention à Montréal

L’Espace pour la Vie : comment 4 instituts scientifiques canadiens ont fusionné par la perte de repères et grâce au « principe de vie »

A Est Ensemble, on pense co-construction !

Est Ensemble : Insuffler un état d’esprit collaboratif et responsabilisant dans une administration publique

Des objectifs concrets, auto-fixés, et en libre accès !

Salesforce : la mise en place d’un framework qui permet à chacun de se reconnecter à la vision de l’entreprise

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